Capataz de energía solar, comercial

TRABAJA PARA LA EMPRESA SOLAR MÁS AVANZADA Y DE REPUTACIÓN DEL ESTADO DE NUEVA YORK

EmPower Solar desarrolla, diseña, instala y da servicio a sistemas solares y de baterías para clientes residenciales y comerciales. Desde 2003, EmPower Solar se ha expandido exponencialmente tanto en volumen como en experiencia, liderando el mercado metropolitano de Nueva York en desarrollo e instalación de energía solar tanto residencial como comercial. El liderazgo de la empresa desempeña un papel vital en todo el estado al dar forma a las políticas en todos los ámbitos, desde modelos comerciales de energía solar y almacenamiento hasta cuestiones de interconexión altamente técnicas.

Nuestra misión es capacitar a los clientes con sistemas de baterías y energía solar de alto rendimiento. Nuestra visión es crear un nuevo paradigma energético impulsado por energía limpia y renovable para un mundo más próspero, saludable y civil. Nuestro enfoque empresarial está impulsado por nuestro deseo de ofrecer un trabajo de la más alta calidad y está guiado por nuestros valores fundamentales.

EmPower Solar busca una persona con experiencia, afable, motivada y organizada para desempeñar funciones como instalador solar para respaldar y hacer crecer la empresa.

RESUMEN DE POSICIÓN

EmPower Solar busca profesionales de la construcción de primera calidad para convertirse en comerciantes de instalaciones solares. EmPower Solar considera la construcción solar como un sector emergente único que incorpora sectores de electricidad y carpintería. Los instaladores participan en programas de capacitación formal y "en el trabajo". 

EmPower Solar se diferencia significativamente de su competencia al centrarse en la satisfacción en el lugar de trabajo, el servicio al cliente, la instalación de alta calidad, el enfoque en la seguridad, múltiples programas de capacitación, beneficios y mucho más.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Las siguientes responsabilidades deben llevarse a cabo con la orientación y capacitación del Gerente de Proyecto Comercial y representantes adicionales de EmPower.

• El capataz solar es un líder de equipo de trabajo.
• Un capataz solar es responsable de participar en reuniones periódicas con la gerencia.
• Comunicación.  Responsable de la comunicación absoluta y positiva con el capataz superior al final de cada día de trabajo para que se pueda actualizar el cronograma y se pueda informar a los futuros clientes sobre sus cronogramas de instalación. El gerente de campo es la principal fuente de comunicación entre el equipo y la gerencia, y entre el cliente y la gerencia.
• Liderazgo y gestión general de tripulaciones
• Programación y hojas de horas 
• Instalación de sistemas eléctricos solares en edificios comerciales.
• El trabajo en el techo incluye el diseño del sistema, el montaje de accesorios y/o rieles, el montaje de paneles solares, las interconexiones de cableado de módulos y más.
• El trabajo eléctrico y de interconexión incluye tendido de conductos, tendido de cables, montaje de inversores, montaje y revestimiento de gabinetes eléctricos, terminaciones finales y más.
• Las tareas/habilidades adicionales incluyen conducir la camioneta de la empresa, mantener los entornos de trabajo limpios y organizados, etc.
• Garantizar el cumplimiento de EmPower Plan de seguridad En todo momento.

 

CALIFICACIONES/HABILIDADES REQUERIDAS

Los candidatos deben ser personas trabajadoras, apasionadas, confiables, puntuales, creativas, organizadas, orientadas a la planificación, capaces de resolver problemas y orientadas a los detalles. El candidato ideal debe tener una excelente atención a los detalles y una sólida ética de trabajo. 

• Apasionado de la industria de la construcción con energía solar; buscando comenzar una carrera.
• Experiencia en construcción/mecánica, cómodo uso de herramientas.
• Le gusta trabajar en el campo, al aire libre y en diferentes condiciones climáticas.
• Dispuesto a trabajar hasta tarde.
• Cómodo trabajo a gran altura, con escalera y en tejados inclinados
• Experiencia eléctrica una ventaja.
• Habilidades básicas de informática/redes importantes
• Excelentes relaciones con los clientes y habilidades interpersonales.
• Puede demostrar experiencia trabajando en un entorno de equipo cumpliendo plazos, tiene atención a los detalles (explicación/descripción, referencias requeridas)
• Capacidad para realizar el trabajo de manera confiable y confiable de acuerdo con los horarios y asignaciones de trabajo, incluidas las horas extras ocasionales, los fines de semana y los viajes nocturnos.
• Título universitario o experiencia laboral acorde
• Posee un vehículo confiable con una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio.

Un gerente de campo exitoso es aquel que es un verdadero líder. Algunas características y rasgos son los siguientes:

• Habilidades excepcionales de comunicación y organización.
• Sea un embajador de EmPower. Siga siempre el camino del empoderamiento.
• Sea un jugador de equipo
• Sea un solucionador de problemas
• Predicar con el ejemplo
• Actuar como un verdadero mentor para aquellos con menos experiencia.
• Inspirar a otros a lograr más y ser lo mejor que pueden ser
• Asume la responsabilidad de las acciones del equipo. Sus acciones son un reflejo de cómo diriges tu equipo.
• Conozca a sus compañeros de equipo tanto profesional como personalmente para fortalecer sus relaciones.
• Un buen líder cuidará de su gente pero también sabrá cuándo disciplinar.

HORAS, COMPENSACIÓN + BENEFICIOS

Este puesto trabaja de lunes a jueves, diez horas por día, siendo el viernes el “día libre regular”. El horario de trabajo suele ser de 7:00 am a 5:30 pm. Ocasionalmente, su día libre cambiará a un día más temprano en la semana debido al mal tiempo y, en su lugar, trabajará el viernes, lo que le permitirá tener su semana laboral completa.

El salario se paga por hora; las tasas efectivas son de entre $30 y $40 por hora inicial. Los paquetes de compensación se evaluarán en función de los antecedentes y la experiencia. Se incluyen los beneficios de salud, enfermedad y licencia anual, y jubilación 401k (con una contribución de la empresa de 4%). Los detalles están disponibles a pedido.

LO QUE OFRECEMOS

La cultura de la empresa está definida por EmPowering Way, que da como resultado reseñas consistentes de servicio al cliente de 5 estrellas. La empresa ahora está aprovechando su amplia experiencia para impulsar un nuevo crecimiento ofreciendo mucho más valor a sus clientes. La cultura impulsada por un propósito de EmPower, junto con nuestra profunda experiencia y capacidades, posicionan a nuestros empleados para tener éxito profesional y prosperar personalmente.  

• Pago competitivo
• 2,5 semanas de vacaciones más feriados pagados
• Beneficios del 'viajero limpio'
• Excelentes compañeros de trabajo y cultura empresarial.
• Actividades en equipo fuera del sitio; ¡voleibol, yoga, juegos de pelota y otras celebraciones!
• Plan 401k con compensación de hasta 4% de compensación bruta
• Seguro médico, dental y de visión.
• Oportunidades de desarrollo profesional; formación, congresos, etc.

SOLICITUD 

Todas las solicitudes se envían en línea en:  https://docs.google.com/a/empowerces.com/forms/d/10m2tQYxLtFoEEBlrQFR6cHUi9ZANP0ZQ1PJDyw2cVV4/viewform 

Es necesario enviar documentos adicionales según las instrucciones del formulario en línea.

EmPower Solar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Información adicional está disponible en www.empower-solar.com